Samsung Electronics’in yarı iletken tesisleri önünde gerçekleşen büyük protestoda, 40 bin işçi taleplerini dile getirmek üzere sokaklara döküldü. Güney Kore’nin Pyeongtaek kentinde toplanan bu dev kalabalık, şirketin yapay zeka (AI) alanında sağladığı kârların adil bir şekilde paylaşılmasını talep etti. Yerel polis, katılımcı sayısını 30 bin olarak belirtirken, sendika yetkilileri bu sayının 39 bin olduğunu öne sürdü.
İŞÇİ BAŞINA 400 BİN DOLAR BONUS TALEBİ: Samsung’un işçi sendikası, çip birimi çalışanlarının işletme kârının yüzde 15’inin dağıtılmasını istiyor. Bu rakam, mevcut verilere göre 40 trilyon wonu (yaklaşık 27 milyar dolar) aşmakta ve her bir işçi için ortalama 400 bin dolardan fazla bir ikramiye ödemesini gerektirmektedir. Ancak şirket yönetimi, kârın yalnızca yüzde 10’unu bonuslara ayırmayı, maaşlarda yüzde 6,2 oranında bir artış yapmayı ve düşük faizli konut kredileri gibi ek avantajlar sunmayı teklif etti. Sendika ise, yüzde 7 oranındaki ücret artışı talebini sürdürerek bu öneriyi geri çevirdi.
“KRİZİ YÖNETENLER DEĞİL, ÇALIŞANLAR BAŞARDI” Mitingde katılımcılara seslenen Samsung’un en büyük işçi sendikası lideri Choi Seung-ho, şirket yönetiminin sürekli olarak kriz vurgusu yapmasını eleştirerek, “Şirket her yıl bir krizden bahsediyor. Ancak bu krizlerin üstesinden gelenler, burada çalışan bizleriz. Samsung’u dünyanın en büyük yarı iletken üreticisi yapan, gece gündüz çalışan ve verimliliği artıran biz sendika üyeleriyiz” ifadelerini kullandı.
SK HYNIX İLE REKABET VE GREV TEHDİDİ: Güney Kore’nin en değerli şirketi olan Samsung, yüksek bant genişlikli bellek (HBM) pazarında SK Hynix’in gerisinde kalmasının ardından toparlanma sürecini yönetiyor. Micron ve SK Hynix ile birlikte Nvidia’nın yapay zeka hızlandırıcıları için üretim yarışı veren Samsung, yeni nesil HBM4 çiplerini müşterilerine ulaştıran ilk firma olmayı başardı. İşçiler, rakip firmanın yıllık işletme kârının yüzde 10’unun performans bonusu olarak dağıtılmasını örnek göstererek, kendi taleplerini sürdürme kararlılığındalar. Sendika, yeterli bir anlaşma sağlanamaması durumunda 21 Mayıs itibarıyla 18 günlük bir grev başlatma tehdidinde bulundu.
ŞİRKETTEN UZLAŞI ÇAĞRISI: Samsung sözcüsü, ücret müzakerelerinde hızlı bir uzlaşma sağlamak için çaba göstereceklerini belirtti. On yıllardır sendikal faaliyetlere mesafeli yaklaşan Samsung, son yıllarda örgütlü emeğin güçlenmesi ile çalışanların taleplerini daha kitlesel ve kararlı bir şekilde dile getirmeleri dikkat çekiyor.
